电车无码

C贸digo de 脡tica Profissional do Servidor P煤blico Civil do Poder Executivo Federal

Criado: Ter莽a, 07 de Junho de 2022, 11h00 | Publicado: Ter莽a, 07 de Junho de 2022, 11h00 | 脷ltima atualiza莽茫o em Ter莽a, 07 de Junho de 2022, 11h00

A dignidade, o decoro, o zelo, a efic谩cia e a consci锚ncia dos princ铆pios morais s茫o primados maiores que devem nortear o servidor p煤blico, seja no exerc铆cio do cargo ou fun莽茫o, ou fora dele, j谩 que refletir谩 o exerc铆cio da voca莽茫o do pr贸prio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes ser茫o direcionados para a preserva莽茫o da honra e da tradi莽茫o dos servi莽os p煤blicos.

O servidor p煤blico n茫o poder谩 jamais desprezar o elemento 茅tico de sua conduta. Assim, n茫o ter谩 que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no ,

A moralidade da 础诲尘颈苍颈蝉迟谤补莽茫辞 P煤blica n茫o se limita 脿 distin莽茫o entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da id茅ia de que o fim 茅 sempre o bem comum. O equil铆brio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor p煤blico, 茅 que poder谩 consolidar a moralidade do ato administrativo.

A remunera莽茫o do servidor p煤blico 茅 custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at茅 por ele pr贸prio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissoci谩vel de sua aplica莽茫o e de sua finalidade, erigindo-se, como conseq眉锚ncia, em fator de legalidade.

O trabalho desenvolvido pelo servidor p煤blico perante a comunidade deve ser entendido como acr茅scimo ao seu pr贸prio bem-estar, j谩 que, como cidad茫o, integrante da sociedade, o 锚xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrim么nio.

A fun莽茫o p煤blica deve ser tida como exerc铆cio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor p煤blico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poder茫o acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

Salvo os casos de seguran莽a nacional, investiga莽玫es policiais ou interesse superior do Estado e da 础诲尘颈苍颈蝉迟谤补莽茫辞 P煤blica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de efic谩cia e moralidade, ensejando sua omiss茫o comprometimento 茅tico contra o bem comum, imput谩vel a quem a negar.

Toda pessoa tem direito 脿 verdade. O servidor n茫o pode omiti-la ou false谩-la, ainda que contr谩ria aos interesses da pr贸pria pessoa interessada ou da 础诲尘颈苍颈蝉迟谤补莽茫辞 P煤blica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do h谩bito do erro, da opress茫o ou da mentira, que sempre aniquilam at茅 mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Na莽茫o.

A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servi莽o p煤blico caracterizam o esfor莽o pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrim么nio p煤blico, deteriorando-o, por descuido ou m谩 vontade, n茫o constitui apenas uma ofensa ao equipamento e 脿s instala莽玫es ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua intelig锚ncia, seu tempo, suas esperan莽as e seus esfor莽os para constru铆-los.

Deixar o servidor p煤blico qualquer pessoa 脿 espera de solu莽茫o que compete ao setor em que exer莽a suas fun莽玫es, permitindo a forma莽茫o de longas filas, ou qualquer outra esp茅cie de atraso na presta莽茫o do servi莽o, n茫o caracteriza apenas atitude contra a 茅tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usu谩rios dos servi莽os p煤blicos.

O servidor deve prestar toda a sua aten莽茫o 脿s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o ac煤mulo de desvios tornam-se, 脿s vezes, dif铆ceis de corrigir e caracterizam at茅 mesmo imprud锚ncia no desempenho da fun莽茫o p煤blica.

Toda aus锚ncia injustificada do servidor de seu local de trabalho 茅 fator de desmoraliza莽茫o do servi莽o p煤blico, o que quase sempre conduz 脿 desordem nas rela莽玫es humanas.

O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidad茫o, colabora e de todos pode receber colabora莽茫o, pois sua atividade p煤blica 茅 a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Na莽茫o.