Projeto Vida Nova
Ap贸s uma vida inteira dedicada ao servi莽o p煤blico, o trabalhador, muitas vezes, aguarda o momento da sua aposentadoria, para usufruir de uma vida mais tranquila, sem tantas responsabilidades e compromissos. O que ele almeja em final de carreira 茅 a garantia de uma vida nova, que traga estabilidade familiar, emocional e financeira. Essa passagem nem sempre 茅 f谩cil e se mostra do jeito sonhado.
Surgem muitas d煤vidas, medos e receios: eu tinha uma vida t茫o agitada, e agora? O que vou fazer daqui pra frente? Valeu a pena tanto esfor莽o e dedica莽茫o? Sentir茫o falta de mim? Fui 煤til? Qual o meu legado? Como posso continuar tendo uma vida ativa? De que forma posso ainda contribuir com a sociedade? S茫o alguns dos muitos questionamentos que surgem em alguns.
As institui莽玫es p煤blicas t锚m papel preponderante nessa empreitada. Para ser digna, ela precisa contribuir significativamente com os seus servidores desde o acolhimento no momento de ingresso ao servi莽o p煤blico at茅 o acompanhamento durante todo o percurso laboral do trabalhador at茅 a hora do adeus: a aposentadoria. Para que esse adeus seja trocado por um 鈥渁t茅 breve鈥�.
Cabe a ela, no nosso caso, ao Instituto Federal de Sergipe, assumir uma postura dial贸gica servidores durante sua trajet贸ria profissional. Reunir subs铆dios para que tais servidores se sintam mais seguros, firmes, amparados e assistidos 茅 humano. Eles precisam se sentir acompanhado de modo a evitar ou, pelo menos, diminuir a falta de trato para lidar com as tens玫es e o entendimento equivocado para a vida nova que se inicia, com os novos rumos que vir茫o, agora mais distantes da institui莽茫o com a qual conviveu durante parte relevante da sua hist贸ria de vida.
Acolher o servidor em fase de aposentadoria 茅 uma necessidade. Nesse sentido, surge o Projeto Vida Nova, que traz a莽玫es simples, com um toque de cuidado e zelo, para que os nossos servidores consigam perceber que a nossa institui莽茫o reconhece a sua import芒ncia e a relev芒ncia dos seus servi莽os prestados para a transforma莽茫o da sociedade, da nossa comunidade. Al茅m de mostrar algumas possibilidades para a vida nova vindoura, e novas formas de continuar contribuindo com a raz茫o de ser do nosso instituto.
O PROJETO VIDA NOVA tem por objetivo geral acolher os servidores aposentados e em fase de aposentadoria do IFS. Especificamente, busca-se:
a) Orientar os servidores com vistas a aposentadoria;
b) Diminuir as d煤vidas, os medos e os receios dos servidores que come莽ar茫o a viver uma nova fase das suas vidas com a aposentadoria;
c) Dialogar com os servidores durante essa transi莽茫o para a nova fase de aposentadoria;
d) Contribuir para que os servidores com vistas 脿 aposentadoria se sintam mais seguros, firmes, amparados e assistidos;
e) Apresentar algumas possibilidades para a vida nova vindoura, e novas formas de continuar contribuindo com a raz茫o de ser do nosso instituto;
f) Organizar eventos que visam inserir os servidores aposentados na vida produtiva do IFS;
g) Possibilitar uma troca constante de experi锚ncia entre os servidores aposentados e ativos;
h) Reconhecer publicamente os relevantes servi莽os prestados pelos servidores durante a sua vida funcional no instituto.
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