Para servidores, qualidade nas rela莽玫es 茅 essencial para o progresso funcional
Mais recente unidade a funcionar em sede definitiva, Campus Itabaiana teve acr茅scimo de cerca de 350% no n煤mero de servidores nos 煤ltimos 7 anos
De acordo com Carla Valois, o reconhecimento do 鈥榚u鈥� e do 鈥榦utro鈥� enquanto sujeitos s茫o fundamentais para o desenvolvimento pessoal e para a melhora da pr谩tica profissional. J谩 Pol芒ncia Pelc acredita que proporcionar momentos l煤dicos entre os colegas s茫o importantes para efici锚ncia. Lucila da Silva, por sua vez, v锚 os momentos de integra莽茫o como capazes de tornar o ambiente saud谩vel e prop铆cio 脿 produtividade. O que est谩 no centro da opini茫o de Carla, Pol芒nia e Lucila foi a base das a莽玫es do Instituto Federal de Sergipe - Campus Itabaiana para marcar a passagem, no dia 28 de outubro, do dia do servidor p煤blico: o reconhecimento da import芒ncia das rela莽玫es interpessoais para o progresso institucional.
A unidade do 电车无码que mais recentemente passou a funcionar em pr茅dio definitivo viu o seu quadro saltar de 16 para 71 servidores em 7 anos, n煤mero que representa um acr茅scimo de quase de 350%. Com mais servidores, novos cursos passaram a ser ofertados, vagas para ingresso no processo seletivo foram ampliadas e a莽玫es de extens茫o puderam ser levadas 脿 comunidade com mais frequ锚ncia. Jos茅 Rocha Filho, diretor geral do Campus Itabaiana, reconhece que o respeito entre os colegas e a qualidade nas rela莽玫es de trabalho foram fundamentais para o progresso experimentado pela institui莽茫o ao longo dos anos.
鈥淥s momentos de integra莽茫o, para n贸s que estamos 脿 frente da institui莽茫o, s茫o de extrema import芒ncia, pois nos fazem refletir sobre o quanto o relacionamento interpessoal 茅 fundamental para o fortalecimento da rela莽茫o institucional e para a constru莽茫o de um esp铆rito solid谩rio e participativo鈥�, diz o diretor, que tamb茅m v锚 a qualidade e a efici锚ncia administrativa como resultados dos la莽os positivos estabelecidos pelo corpo funcional.
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Para celebrar a data alusiva aos servidores p煤blicos, foram realizadas atividades sociais, culturais, est茅ticas e f铆sicas, como caf茅 da manh茫, din芒micas, limpeza de pele, sess茫o de cinema e almo莽o. Al茅m dessas a莽玫es, foram refor莽ados para o p煤blico interno, atrav茅s de explana莽玫es, as diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e do Projeto Pol铆tico Pedag贸gico Institucional (PPPI) do IFS.
O diretor Jos茅 Rocha Filho acredita ainda que garantir um ambiente saud谩vel, acolhedor e solid谩rio 茅 ponto relevante para promo莽茫o de um clima organizacional favor谩vel ao crescimento pessoal e desenvolvimento funcional. 鈥淎 proposi莽茫o de atividades cont铆nuas que integrem os servidores e despertem o sentimento de pertencimento 脿 institui莽茫o contribuem para o fortalecimento e consolida莽茫o da miss茫o institucional鈥�, finaliza Rocha.
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