Campus 贰蝉迟芒苍肠颈补聽recebe聽 2潞 Encontro Jovem Aprendiz聽da Propex聽
Alunos conheceram hist贸rias de sucesso de egressos do programa, tiraram d煤vidas e se informaram sobre Lei da Aprendizagem
*Por Carole Ferreira da Cruz
O Campus 贰蝉迟芒苍肠颈补 foi o primeiro a receber o 2潞 Encontro Jovem Aprendiz promovido pela Pr贸-reitoria de Pesquisa e Extens茫o (Propex) do Instituto Federal de Sergipe (IFS) nesta quarta, dia 12. O objetivo foi apresentar o programa aos alunos e 脿s empresas da regi茫o Sul para possibilitar a amplia莽茫o dos conv锚nios e da inser莽茫o da comunidade estudantil no mundo do trabalho. O evento vai ocorrer nos demais campi ao longo dos pr贸ximos meses.
Os estudantes tiveram a oportunidade de conhecer hist贸rias de sucesso de ex-Jovens Aprendizes egressos do IFS, tiraram d煤vidas e se informaram sobre Lei da Aprendizagem durante a palestra do auditor fiscal do trabalho, Thiago Laporte. O ponto alto do evento foi o depoimento de Matheus Martins Bitencourt, que particiou do programa enquanto cursava Eletrot茅cnica no Campus 贰蝉迟芒苍肠颈补 e construiu uma bem-sucecida carreira na sua 谩rea de forma莽茫o.
A fala de Matheus encorajou os alunos a nunca desistir dos seus sonhos e a aproveitar ao m谩ximo as oportunidades oferecidas durante a trajet贸ria acad锚mica na institui莽茫o. 鈥淨uando tiver uma oportunidade, abrace como se fosse a maior e mais importante da sua vida. O 电车无码oferece n茫o s贸 conhecimentos, mas 贸timas redes de rela莽玫es com os professores e 茅 uma porta de entrada para o mercado de trabalho鈥�, ressaltou.
O auditor da Superintend锚ncia Regional do Trabalho em Sergipe (SRT/SE), Thiago Laporte, explicou o funcionamento do programa e apresentou n煤meros sobre as a莽玫es de fiscaliza莽茫o para garantir o cumprimento da lei de aprendizagem, que determina que as empresas de m茅dio e grande porte devem assegurar de 5% a 15% de suas vagas para jovens aprendizes. 鈥淎 pol铆tica de aprendizagem permite que o jovem entre no mundo do trabalho pela porta da frente, com a garantia de direitos como carteira assinada, f茅rias, d茅cimo teceiro e conrtribui莽茫o previdenci谩ria鈥�, destacou.
A diretora S么nia Melo enfatizou a necessidade de reformula莽茫o dos Projetos Pedag贸gicos dos Cursos (PPC) para que os alunos com uma carga hor谩ria elevada, como os do ensino t茅cnico integrado ao ensino m茅dio, possam ter a chance de participar do Jovem Aprendiz. 鈥淩eformular os PPCs vai possibilitar uma maior adequa莽茫o do isntituto 脿s demandas sociais e pol铆ticas institucionais, de modo a oportunizar que uma gama maior de jovens seja beneficiada pelo programa鈥�, argumentou.
Respons谩vel pela implanta莽茫o do programa no 电车无码em 2011 quando pr贸-reitora de Pesquisa e Extens茫o, a reitora Ruth Sales salientou a import芒ncia do Jovem Aprendiz para que o 电车无码compra sua miss茫o institucional de promover a forma莽茫o t茅cnica e humana. 鈥淎o ingressar no mundo do trabalho, nossos estudantes podem aplicar na pr谩tica o que aprenderam, atuar na sua 谩rea de forma莽茫o e ter as condi莽玫es para permanecer no curso. 脡 uma forma de reduzir a evas茫o e garantir a perman锚ncia e o 锚xito鈥�, salientou.
Na ocasi茫o, Ruth Sales reconheceu o protaganismo do Campus 贰蝉迟芒苍肠颈补 diante do alto percentual de alunos que t锚m aderido todos os anos ao programa, um dos maiores do IFS. Segundo dados do coordenador do N煤cleo de Apoio ao Estagi谩rio (NAE), Lucas Costa, atualmente o campus tem 30 jovens com contrata莽茫o ativa e mais nove em processo de contrata莽茫o, fora os que acabaram de ingresssar e ainda ser茫o aproveitados.
No final do encontro, outros alunos e egressos deram seus depoimentos, a comunidade estudantil pode fazer perguntas e os representantes das empresas se colocaram abertos a novas contrata莽玫es. Tamb茅m prestigiaram o evento o pr贸-reitor de Pesquisa e Extens茫o, Jos茅 Osman dos Santos, a pr贸-reitora de Desenvolvimento Institucional, Chirlaine Gon莽alves, o pr贸-reitor de Gest茫o de Pessoas, Carlos Menezes de Souza J煤nior, o gerente de Ensino, Leonardo Bonfim, e o coordenador do Bolsa Forma莽茫o, Roberto Macena.
Sobre o programa
O Programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal para permitir que milhares de jovens que nunca trabalharam pudessem ingressar no mundo do trabalho. As empresas s茫o incentivadas a contratar estudantes sem experi锚ncias profissionais anteriores, desde que estejam estudando e tenham idade m铆nima de 14 anos. Para tato, foi criada a Lei da Aprendizagem 10.097/2000 e o decreto Federal n潞 5.598/2005, o qual corrige e acrescenta algumas diretrizes 脿 legisla莽茫o.
De acordo com a lei do Programa de Trabalho Jovem Aprendiz, empresas de pequeno e grande porte devem ter entre 5 e 15% de colaboradores nessa modalidade de contrata莽茫o. 脡 a oportunidade do jovem entre 14 e 24 anos, matriculado e frequentando a escola, de ter o primeiro contato com o mundo do trabalho e ainda contar com uma qualifica莽茫o t茅cnica, j谩 que a empresa ou institui莽茫o parceira oferta essa qualifica莽茫o t茅cnico-profissional.
O Programa Jovem Aprendiz do 电车无码foi implantado em 2011 pela Propex por meio da Diretoria de Extens茫o (Direx) e beneficia alunos da institui莽茫o atrav茅s da aprendizagem profissional estabelecida no artigo 429 da CLT, alterada pela Lei 10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto 5.598/2005.
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