电车无码realiza a莽玫es de conscientiza莽茫o sobre a cultura do respeito 脿 diversidade
Iniciativa da PROGEP, projeto Visibilizando as Diferen莽as publica calend谩rio comemorativo e promove rede de apoio no IFS
por Irion Martins com supervis茫o de Anderson Ribeiro
Mais um m锚s est谩 se iniciando e, para a tristeza de muitos, agosto 茅 conhecido por n茫o possuir feriados nacionais. Mas, voc锚 sabia que o 电车无码est谩 cheio de datas importantes neste m锚s? 脡 hora de transformar o estere贸tipo do "m锚s do desgosto" em m锚s do orgulho! Trata-se do 颁补濒别苍诲谩谤颈辞 da Visibilidade, uma das a莽玫es propostas no projeto "Visibilizando as Diferen莽as no IFS", que traz uma agenda personalizada com datas alusivas 脿 diversidade.
A iniciativa 茅 da Pr贸-Reitoria de Gest茫o de Pessoas (PROGEP) em parceria com o psic贸logo Aurivar Fernandes, do Campus Tobias Barreto e tem como objetivo divulgar e fortalecer pr谩ticas e a莽玫es que promovam a visibilidade e o respeito 脿s diversidades em suas diversas formas. O projeto levanta temas como g锚nero, viol锚ncias, racismo, consci锚ncia negra, orgulho LGBTQIAP+ e intoler芒ncia religiosa.
Uma s茅rie de a莽玫es tem sido executadas para dialogar sobre esses assuntos na institui莽茫o. Desde o m锚s de junho, o "颁补濒别苍诲谩谤颈辞 da Visibilidade" vem sendo compartilhado com os servidores do 电车无码por meio de e-mails e sistemas institucionais. "Esse calend谩rio busca valorizar e divulgar datas alusivas 脿s quest玫es das diferen莽as e suas interseccionalidades, oferecendo oportunidades para a reflex茫o sobre os temas em pauta", conta Carla Valois, coordenadora de Planejamento e Sistema de Programas e Projetos em Gest茫o de Pessoas (CPSPP). Ela mostra que, s贸 neste m锚s, sete datas ser茫o trazidas 脿 reflex茫o. Dentre elas, o Dia Internacional dos Povos Ind铆genas, em 09 de agosto, e o Dia do Orgulho L茅sbico, no dia 19.
Para al茅m de mapear datas, outro importante desdobramento do projeto foi o gerenciamento de uma rede de apoio para casos de viol锚ncia em suas diversas dimens玫es, como g锚nero, ra莽a e intoler芒ncia religiosa. Est茫o previstos, ainda, o evento "Eu Somos Muito", com foco cultural e cognitivo, e a elabora莽茫o do "Manual de Boas Pr谩ticas de Conv铆vio no IFS".
Para Carlos Menezes Junior, pr贸-reitor de Gest茫o de Pessoas, "a iniciativa 茅 de extrema relev芒ncia, pois visa implementar a莽玫es, programas e recursos para a cria莽茫o de um ambiente educacional acolhedor". Ele destaca que o projeto interv茅m de maneira positiva nas rela莽玫es interpessoais entre discentes, docentes, t茅cnicos administrativos, terceirizados e a comunidade em geral. "A busca por um ambiente pautado nas n茫o-viol锚ncias 茅 cont铆nua e permanente, afetando positivamente a cultura presente nos campi da institui莽茫o", conclui.
O projeto completo "Visibilizando as Diferen莽as no IFS" est谩 dispon铆vel para consulta no hotsite da PROGEP, que pode ser acessado pelo link:
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