Plano de Desenvolvimento Institucional - �糵��- Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe

Processo de construção do novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2025-2029

2023-10-25T14:17:43-03:00

INSCRIÇÃO ATÉ 14/11/2023: https://forms.gle/guoiNHMWhH7UzJbQA

Núcleo de Enfretamento à Violência e Assédio

2023-06-15T12:22:26-03:00

O NEVIS é o Núcleo de Enfrentamento à Violência e Assédio do IFS. Tem como objetivo desenvolver e fomentar programas, projetos e ações de ensino, pesquisa e extensão voltados para o enfrentamento à violência e assédio dentro e fora da instituição.

Compete ao NEVIS articular políticas que assegurem um ambiente profissional e educacional para promoção da cultura de não violência e assédio no IFS.

Estabelecer parcerias com movimentos sociais comprometidos com as políticas de prevenção e enfrentamento à violência e assédio.Desenvolver campanhas para o enfrentamento à violência, bem como cursos e atividades artístico-culturais e esportivas sobre a temática da violência.

Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual

2023-06-14T10:56:00-03:00

O NIGEDS é o Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual do IFS. Ele deve estimular e promover ações de ensino, pesquisa e extensão, voltadas para estudos e práticas em educação da diversidade sexual e de gênero; dentro e fora da instituição.

Compete ao NIGEDS fazer campanhas permanentes de conscientização e informação sobre as violências de gênero e sexualidades.

Realizar atividades acadêmicas e artístico-culturais que abordem as temáticas do núcleo.

Criar e divulgar canais de denúncias de violência de gênero e sexualidade e acompanhar denúncias realizadas na ouvidoria do IFS.

Assessorar comissões de elaboração e revisão dos projetos pedagógicos dos cursos e políticas de ensino.

Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas

2023-06-13T11:35:02-03:00

O NEABI é o Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas do IFS. Ele estimula e promove ações de ensino, pesquisa e extensão orientadas à temática das identidades e relações etnicorraciais, especialmente quanto às populações afrodescendentes e indígenas, no âmbito da instituição e em suas relações com a comunidade.

Apoiar a promoção de ações afirmativas e colaborar com a implantação do ensino da história e cultura afro-brasileira e indígena no IFS.

Promover eventos que difundam o conhecimento e a valorização da história dos povos africanos, da cultura afro-brasileira, da cultura indígena e da diversidade na construção histórica, cultural e social do país.

Possibilitar o intercâmbio técnico-científico entre IES - Instituições de Ensino Superior - centros de pesquisas e de ensino, organizações públicas e privadas de defesa e promoção da igualdade racial, em nível local, estadual, nacional e internacional.

Apoiar, planejar e executar ações que ajudem para a formação inicial e continuada de servidores e alunos para as relações étnico-raciais. Estimular publicações técnicas e científicas sobre questões étnico-raciais no �糵��e em outras instituições públicas e privadas. Comunidades negras rurais, quilombolas e indígenas.

Relatórios da Pesquisa de Satisfação com Infraestrutura por Unidade - 2022

2023-04-26T11:39:44-03:00

Campus Nossa Senhora da Glória

Campus Nossa Senhora do Socorro

Campus Propriá

Campus São Cristóvão

Campus Tobias Barreto

Reitoria (Anexo I - Jardins)

Reitoria (Anexo II - Salgado Filho)

Reitoria (Anexo III - Desembargador Maynard)

Metodologia e Instrumento de Pesquisa

2023-03-29T16:09:32-03:00

A pesquisa de satisfação com infraestrutura física e tecnológica realizada pela Pró-reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODIN), através da Diretoria de Planejamento e Gestão (DPG), de forma conjunta com o Núcleo de Análises Econômicas (NAEC), o escritório de Projetos Estratégicos (EPE) e a Comissão Própria de Avaliação (CPA).

Teve como objetivo conhecer, sob perspectiva do usuário interno, possíveis fragilidades e potencialidades relativas à infraestrutura física e tecnológica, a fim de proporcionar melhorias.

A consulta à comunidade ocorreu entre os dias 20/06 e 27/07/2022, através da aplicação de questionário online junto a uma amostra aleatória de estudantes, docentes, técnicos administrativos e colaboradores terceirizados.

Pesquisas Institucionais

2023-03-29T15:08:48-03:00

Pesquisas institucionais realizadas com finalidade de direcionar o planejamento estratégico e contribuir com a tomada de decisão.

Quem é Quem

2023-03-15T12:18:42-03:00

DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (DDI)

DIRETOR

Jaime José da Silveira Barros Neto
Diretor de Desenvolvimento Institucional (Port. 3108, de 04 de novembro de 2022)

Fone: (79) 3711.1857
E-mail:ddi.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (NPDI)

Diego Vieira Leite
Administrador

Fone: (79) 3711.1857
E-mail: npdi.rei@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ANÁLISES ECONÔMICAS (NAEC)

Wesley Oliveira Santos
Economista, responsável pelo NAEC (Port. 1546, de 05 de julho de 2021)
Rodrigo Melo Gois
Economista
Wilton Luiz Mota Almeida
Economista

Fone: (79) 3711.1870
E-mail: naec@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ESTUDOS AFRO-BRASILEIRO E INDÍGENAS (NEABI)

Alexandre Santos de Oliveira
Coordenador do NEABI (Port. 798, de 24 de março de 2023, retroativa a 21/11/2022)

E-mail: neabi.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA E ASSÉDIO (NEVIS)

Sérgio Lima dos Santos
Coordenador do NEVIS (Port. 799, de 24 de março de 2023, retroativa a 21/11/2022)

E-mail: nevis.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE IGUALDADE DE GÊNERO E DIVERSIDADE SEXUAL (NIGEDS)

Aurivar Fernandes Filho
Coordenador do NIGEDS (Port. 650, de 09 de março de 2023, retroativa a 03/03/2023)

E-mail: nigeds.reitoria@ifs.edu.br

Núcleo de Projetos de Desenvolvimento Institucional

2023-03-01T14:00:22-03:00

O Núcleo de Projetos de Desenvolvimento Institucional - NPDI tem como finalidade captar recursos voltados para a implementação da estratégia no âmbito do IFS. E como competências: Gerenciar e consolidar o portfólio de serviços estratégicos; Promover a divulgação dos projetos estratégicos, de seus produtos e resultados; Assessorar a alta administração em relação aos projetos estratégicos; Prestar consultoria interna na área de gestão de projetos estratégicos; Zelar pela padronização e regulamentação da gestão dos projetos estratégicos; Promover a divulgação dos projetos estratégicos, de seus produtos e resultados.

MODELOS DOCUMENTOS

Acordo de Cooperação Técnica

Conforme o Parecer nº 04/2016 da Câmara Permanente de Convênios da AGU, “O acordo de cooperação é o instrumento jurídico hábil para a formalização, entre órgãos e/ou entidades da Administração Pública ou entre estes e entidades privadas, com ou sem fins lucrativos, de interesse na mútua cooperação técnica, visando à execução de programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de interesse recíproco, da qual não decorra obrigação de repasse de recursos entre os partícipes.”

Acordo de Parceria com repasse Financeiro

Acordo de Parceria é o instrumento jurídico envolvendo instituições públicas e privadas para realização de atividades conjuntas de pesquisa científica e tecnológica e de desenvolvimento de tecnologia, produto, serviço ou processo para inovação (Artigo 9º da Lei nº 10.973/04). Também pode ser utilizado quando houver transferência de recursos financeiros do parceiro privado para o público, facultada a intermediação por Fundação de Apoio (§§ 6º e 7º do Artigo 35 do Decreto nº 9.283/18).

Minuta do Acordo de Parceria

Minuta-Padrão de Termo de Execução Descentralizada

Em atendimento ao disposto no art. 25 do Decreto nº 10.426, de 16 de julho de 2020, a Secretaria de Gestão da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia (SEGES/SEDGG/ME) disponibiliza os modelos padronizados dos seguintes documentos, aprovados pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional - PGFN e pela sessão realizada em 27.08.2020 da Câmara Nacional de Convênios e Instrumentos Congêneres - CNCIC da Consultoria-Geral da União:

I – Termo de Execução Descentralizada;

II – Plano de Trabalho

III – Declaração de Compatibilidade de Custos;

IV – Declaração de Capacidade Técnica da Unidade Descentralizada;

V – Relatório de Cumprimento do Objeto;

VI – Check-list para celebração do TED.

Minuta de Termo de Execução Descetralizada

Núcleos de Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão

2023-02-15T12:56:35-03:00

Os Núcleos de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão (Portaria nº 555, de 01 de março de 2019) são responsáveis pelo planejamento e implementação de políticas que visem à integração social, política e cultural, respeito às diferenças, eliminação das discriminações de qualquer natureza e promoção da cultura de paz e não violência no âmbito do IFS, são eles:

I – Núcleo de Acessibilidade e Educação Inclusiva;
II – Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual;
III – Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas;
IV – Núcleo de Enfrentamento à Violência e Assédio.

Através da portaria nº 3339, de 21 de novembro de 2022, foi alterada à subordinação hierárquica da Reitoria para a Diretoria de Desenvolvimento Institucional -DDI/PRODIN/Reitoria dos Núcleos abaixo-relacionados:

I - Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual;

II - Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas; e do

III - Núcleo de Enfretamento à Violência e Assédio.

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