Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI)
O Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI é um valioso instrumento de planejamento e gestão. É o documento em que se definem a missão da instituição e as estratégias para atingir suas metas e objetivos. Ao estabelecer indicadores de desempenho permite a comparação entre a situação atual e a planejada, indicando as correções que devem ser efetuadas para a consecução dos objetivos e metas traçados. Serve de base para a elaboração dos Planos de Anuais de Trabalho – PATs do quinquênio de sua vigência, portanto é uma ferramenta de planejamento estratégico de longo prazo e base para os planejamentos tático-operacionais de curto prazo.
PDI 2020-2024
I Resolução CS/糵nº 206/2023 - Aprova a revisão do PDI 2020-2024 (versão 4.0)
I Resolução CS/糵nº 128/2022 - Aprova a revisão do PDI 2020-2024 (versão 3.0)
I Resolução CS/糵nº 62/2021 - Aprova a revisão do PDI 2020-2024 (versão 2.0)
I Resolução CS/糵nº 31/2019 – Aprova o PDI do 糵para 2020-2024 (versão 1.0)
PDI 2014-2019
I Resolução CS/糵nº 11/2019 - Prorroga o período de vigência do PDI do 糵para o interstício 2014-2019.
I Resolução CS/糵nº 67/2014 - Referenda a Resolução Nº 45/2014/CS que aprovou Ad Referendum o PDI do 糵para o interstício 2014-2019.
I Resolução CS/糵nº 45/2014 - Aprova Ad Referendum o PDI para o interstício 2014-2019.
PDI 2009-2013
Deliberação CGIRC/糵nº 14/2022 - Aprova o Guia Referencial de Indicadores de Desempenho – PDI 2020-2024.
Processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2020-2024)
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