O NEVIS é o Núcleo de Enfrentamento à Violência e Assédio do IFS. Tem como objetivo desenvolver e fomentar programas, projetos e ações de ensino, pesquisa e extensão voltados para o enfrentamento à violência e assédio dentro e fora da instituição.

Compete ao NEVIS articular políticas que assegurem um ambiente profissional e educacional para promoção da cultura de não violência e assédio no IFS.

Estabelecer parcerias com movimentos sociais comprometidos com as políticas de prevenção e enfrentamento à violência e assédio.Desenvolver campanhas para o enfrentamento à violência, bem como cursos e atividades artístico-culturais e esportivas sobre a temática da violência.

O NIGEDS é o Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual do IFS. Ele deve estimular e promover ações de ensino, pesquisa e extensão, voltadas para estudos e práticas em educação da diversidade sexual e de gênero; dentro e fora da instituição.

Compete ao NIGEDS fazer campanhas permanentes de conscientização e informação sobre as violências de gênero e sexualidades.

Realizar atividades acadêmicas e artístico-culturais que abordem as temáticas do núcleo.

Criar e divulgar canais de denúncias de violência de gênero e sexualidade e acompanhar denúncias realizadas na ouvidoria do IFS.

Assessorar comissões de elaboração e revisão dos projetos pedagógicos dos cursos e políticas de ensino.

O NEABI é o Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas do IFS. Ele estimula e promove ações de ensino, pesquisa e extensão orientadas à temática das identidades e relações etnicorraciais, especialmente quanto às populações afrodescendentes e indígenas, no âmbito da instituição e em suas relações com a comunidade.

Apoiar a promoção de ações afirmativas e colaborar com a implantação do ensino da história e cultura afro-brasileira e indígena no IFS.

Promover eventos que difundam o conhecimento e a valorização da história dos povos africanos, da cultura afro-brasileira, da cultura indígena e da diversidade na construção histórica, cultural e social do país.

Possibilitar o intercâmbio técnico-científico entre IES - Instituições de Ensino Superior - centros de pesquisas e de ensino, organizações públicas e privadas de defesa e promoção da igualdade racial, em nível local, estadual, nacional e internacional.

Apoiar, planejar e executar ações que ajudem para a formação inicial e continuada de servidores e alunos para as relações étnico-raciais. Estimular publicações técnicas e científicas sobre questões étnico-raciais no �糵����e em outras instituições públicas e privadas. Comunidades negras rurais, quilombolas e indígenas.

Campus ������â�Գ�����

Campus Itabaiana

Campus Lagarto

Campus Nossa Senhora da Glória

Campus Nossa Senhora do Socorro

Campus �ʰ��DZ����á

Campus São Cristóvão

Campus Tobias Barreto

Reitoria (Anexo I - Jardins)

Reitoria (Anexo II - Salgado Filho)

Reitoria (Anexo III - Desembargador Maynard)

Teve como objetivo conhecer, sob perspectiva do usuário interno, possíveis fragilidades e potencialidades relativas à infraestrutura física e tecnológica, a fim de proporcionar melhorias.

A consulta à comunidade ocorreu entre os dias 20/06 e 27/07/2022, através da aplicação de questionário online junto a uma amostra aleatória de estudantes, docentes, técnicos administrativos e colaboradores terceirizados.

Pesquisas institucionais realizadas com finalidade de direcionar o planejamento estratégico e contribuir com a tomada de decisão.

CHEFE DO DEPARTAMENTO

• Eduardo Carpejani
  Departamento de Desenvolvimento Institucional
  
  Fone: (79) 3711.1857
  E-mail:ddi.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ANÁLISES ECONÔMICAS (NAEC)

• Wesley Oliveira Santos
  Economista, responsável pelo NAEC (Port. 1546, de 05 de julho de 2021)
  
  
• Rodrigo Melo Gois
  Economista
  
  
• Wilton Luiz Mota Almeida
  Economista
  
  Fone: (79) 3711.1870
  E-mail: naec@ifs.edu.br

 
NÚCLEO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (NPDI)

• Diego Vieira Leite
  Administrador
  
  Fone: (79) 3711.1857
  E-mail: npdi.rei@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ESTUDOS AFRO-BRASILEIRO E INDÍGENAS (NEABI) 

• Alexandre Santos de Oliveira
  Coordenador do NEABI (Port. 798, de 24 de março de 2023, retroativa a 21/11/2022)
  
  E-mail: neabi.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA E ASSÉDIO (NEVIS)

• Sérgio Lima dos Santos
  Coordenador do NEVIS (Port. 799, de 24 de março de 2023, retroativa a 21/11/2022)
  
  E-mail: nevis.prodin@ifs.edu.br

NÚCLEO DE IGUALDADE DE GÊNERO E DIVERSIDADE SEXUAL (NIGEDS)

• Aurivar Fernandes Filho
  Coordenador do NIGEDS (Port. 650, de 09 de março de 2023, retroativa a 03/03/2023)
  
  E-mail: nigeds.reitoria@ifs.edu.br

MODELOS DOCUMENTOS

Acordo de Cooperação Técnica

Conforme o Parecer nº 04/2016 da Câmara Permanente de Convênios da AGU, “O acordo de cooperação é o instrumento jurídico hábil para a formalização, entre órgãos e/ou entidades da Administração Pública ou entre estes e entidades privadas, com ou sem fins lucrativos, de interesse na mútua cooperação técnica, visando à execução de programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de interesse recíproco, da qual não decorra obrigação de repasse de recursos entre os partícipes.”

• Minuta do Acordo de Cooperação
• Plano de Trabalho

Acordo de Parceria com repasse Financeiro

Acordo de Parceria é o instrumento jurídico envolvendo instituições públicas e privadas para realização de atividades conjuntas de pesquisa científica e tecnológica e de desenvolvimento de tecnologia, produto, serviço ou processo para inovação (Artigo 9º da Lei nº 10.973/04). Também pode ser utilizado quando houver transferência de recursos financeiros do parceiro privado para o público, facultada a intermediação por Fundação de Apoio (§§ 6º e 7º do Artigo 35 do Decreto nº 9.283/18).

• Minuta do Acordo de Parceria

Minuta-Padrão de Termo de Execução Descentralizada

Em atendimento ao disposto no art. 25 do Decreto nº 10.426, de 16 de julho de 2020, a Secretaria de Gestão da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia (SEGES/SEDGG/ME) disponibiliza os modelos padronizados dos seguintes documentos, aprovados pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional - PGFN e pela sessão realizada em 27.08.2020 da Câmara Nacional de Convênios e Instrumentos Congêneres - CNCIC da Consultoria-Geral da União:

I – Termo de Execução Descentralizada;

II – Plano de Trabalho

III – Declaração de Compatibilidade de Custos;

IV – Declaração de Capacidade Técnica da Unidade Descentralizada;

V – Relatório de Cumprimento do Objeto;

VI – Check-list para celebração do TED.

• Minuta de Termo de Execução Descetralizada

I – Núcleo de Acessibilidade e Educação Inclusiva;
II – Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual;
III – Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas;
IV – Núcleo de Enfrentamento à Violência e Assédio.

Através da portaria nº 3339, de 21 de novembro de 2022, foi alterada à subordinação hierárquica da Reitoria para a Diretoria de Desenvolvimento Institucional -DDI/PRODIN/Reitoria dos Núcleos abaixo-relacionados:

I - Núcleo de Igualdade de Gênero e Diversidade Sexual;

II - Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas; e do

III - Núcleo de Enfretamento à Violência e Assédio.